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"Building for the future"

Du möchtest mit deinen Ideen und deinem Engagement die Welt von Morgen formen? Wir auch!

 

Karriere bei der Rhomberg Sersa Deutschland

Wir vergüten deinen Aufwand!

Stelle die Weichen auf Zukunft

Respekt, Ehrlichkeit, Loyalität und Integrität sind unsere wichtigsten Bausteine. "Building for the future" ist unsere Mission, die wir jeden Tag aufs Neue erfüllen. Unterstütze uns dabei, indem du deine Karriere bei der Rhomberg Sersa Deutschland beginnst.

Wir sind davon überzeugt, dass Bahnbaujobs auch im Zeitalter der Digitalisierung gesicherte Jobs sind. Gerade auch deshalb, weil die Finanzierung für die Deutsche Bahn AG und den ÖPNV vom Bund für die kommenden Jahre gesichert ist. Der Bau und die Instandhaltung der Schiene unterliegen kaum Konjunkturschwankungen. Die Schiene trägt auch zur Reduzierung der CO2-Belastung bei, und damit leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigen, gesünderen Umwelt für unsere Kinder.

Unsere Werte

Karriere

Bei der Rhomberg Sersa Deutschland steht der Mensch im Mittelpunkt. Und das zeigen wir durch unser tägliches Handeln.

Darum bieten wir großartige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden, ein spannendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Löhne sowie hervorragende Sozialleistungen.

Unsere Stellenangebote
Zum Jobportal

Lerne unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten kennen:

1. Ausbildung/Azubis
2. (Pflicht-) Praktikum/Werkstudent
3. Duales Studium
4. Direkteinstieg/Einstieg mit Berufserfahrung
5. Quereinstieg

Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Unsere Benefits

Neben der Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag für die Bauwirtschaft bieten wir folgende zusätzliche Leistungen:

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Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen Wert auf fundierte Fachkenntnisse. Daher fördern und ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, neue Fachkenntnisse zu erwerben sowie bestehende Fachkenntnisse zu erweitern und zu vertiefen.

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Gruppenunfallversicherung

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Damit sie auch sorgenlos zur Arbeit kommen können, haben wir eine Gruppenunfallversicherung für alle abgeschlossen.

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Jubiläumsgelder

Langfristige Arbeitsverhältnisse sind uns ein großes Anliegen. Wir freuen uns über jedes Firmenjubiläum und feiern dies dementsprechend mit unseren Mitarbeitenden.

 

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KITA Zuschuss

Wir möchten unsere Mitarbeitenden so gut wie möglich bei der Kinderbetreuung unterstützen, weshalb wir den Besuch einer KITA mit einem Zuschuss vonbis zu EUR 100,- unterstützen.

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Kostenlose Getränke

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich am Arbeitsplatz rundum wohl fühlen. Daher sind kostenlose Getränke wie Kaffee, Milch, Sprudelwasser und Saft für uns eine Selbstverständlichkeit.

 

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Langfristige Perspektiven

Wir denken langfristig. Daher möchten wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg begleiten und ihnen eine langfristige Perspektive bei uns im Unternehmen bieten.

 

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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Niemand kennt die Rhomberg Sersa Deutschland besser als Ihre Mitarbeitenden. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wenn sie eine Empfehlung für einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin haben.

 

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Vergütung erfolgreicher Bewerbungen

Gute Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Daher honorieren wir zukunftsversprechende Bewerbung mit bis zu 1.050 €. Also: Werde dein eigener Headhunter!

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Mitarbeiterevents

Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Fokus, weshalb wir verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. eine Neujahrsfeier und Team Building Events anbieten.

 

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Welcome Package

Neue Mitarbeitende werden bei uns besonders herzlich Willkommen geheißen. Deshalb bekommen sie ein eigenes Welcome Package, für den privaten Gebrauch, das sie von Beginn an zu Markenbotschaftern unseres Unternehmens macht. Das Welcome Package wird jedes Jahr zu Weihnachten um ein weiteres Stück ergänzt.

 

Video: Wintertagung 2020

Auf unserer jährlichen Wintertagung schauen wir nicht nur in die Vergangenheit, die Gegenwart sondern vor allem auch in die Zukunft. Gemeinsam erarbeiten wir Themenschwerpunkte, die wir gemeinsam umsetzen. 

Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen.

Thumbnail_Rhomberg Sersa Deutschland Wintertagung 2020
FAQs zum Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich am besten – online, per E-Mail oder per Post?

Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform, denn somit werden Ihre Daten schneller erfasst. Damit ist sichergestellt, dass wir ihre Bewerbung raschest möglich prüfen können und Sie ein schnelles Feedback erhalten.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

 

Selbstverständlich. Sie können uns gerne einen Hinweis hinterlassen, für welche Stellen oder für welches Land Sie sich noch interessieren.

 

Ist es möglich, die Eingabe der Daten zwischendurch zu unterbrechen bzw. die Eingabe an einem anderen Tag fortzusetzen?

Wir arbeiten laufend an der Optimierung unseres Systems. Derzeit ist es leider aus technischen Gründen nicht möglich.

Kann ich meine Daten korrigieren, wenn ich eine fehlerhafte Online-Bewerbung abgeschickt habe?

Jeder macht mal Fehler – senden Sie uns einfach eine E-Mail an job@rsrg.com.

 

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Wir halten uns selbstverständlich an die jeweils gültigen Datenschutzbestimmungen.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung – auch wenn wir Ihre Wunschposition gerade nicht ausgeschrieben haben.

Gibt es eine Bewerbungsfrist, die es zu beachten gilt?

Nein, solange die Stellenangebote auf unserem Stellenportal veröffentlicht sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Damit wir Sie jedoch frühzeitig in das Auswahlverfahren aufnehmen können, sollten Sie nicht allzulange zögern.

Die FAQs haben mir noch nicht weitergeholfen!

Kein Problem, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an job@rsrg.com.

 

Wir sind für dich da